定！”李卫东接着说道；“新东方电机厂的工人，只要是在厂工龄十年以上，都可以签订无固定期限合同。”

    “什么是无固定期限合同？”潘永健和王师傅同时问道，他们两人的工龄都远超十年了。

    李卫东则开口解释道：“根据咱们国家的劳动法规定，企业用人时，要跟工人签订劳动合同的。比如签三年合同，工人就干三年，签五年合同，工人就干五年，签十年合同，工人就干十年。

    合同期限一到，双方互不相欠。企业想继续用工的话，就再签一份合同，不想用工的话，那这个工人就可以直接走人了。当然选择也是双向的，工人也可以主动选择不敢。”

    “这个我懂，你们私营企业就是不稳定，干几年就得走人，哪像国企，可以干一辈子！”王师傅开口说道。

    “所以才要有这个无固定期限合同嘛。这个无固定期限合同，就是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”

    李卫东微微一笑，接着说道：“没有合同终止的时间，就不存在干三年还是干五年的问题，也就意味着可以像国企那样，这份工作可以干一辈子！”

    “你说什么？私企也可以干一辈子？”王师傅吃惊的睁大了眼睛，这显然打破了他的认知。

    “当然！”李卫东点了点头：“我都说了，这是要签合同的，这空口无凭的承诺会骗人，白纸黑字签的合同，还能骗你不成？”