定会保障你们的权益！”诺伍德-杰威尔赶紧承诺道。

    这个时候，要是不赶紧稳住人心，那罢工就真的失败了！

    汉克斯却露出了半信半疑的表情。

    漂亮话谁都会说，但是真的能做得到么？

    资方用行动告诉所有人，他们不会妥协，他们会毫不留情的裁掉罢工的人。

    而在目前这种糟糕的经济环境下，反倒是部分工人开始妥协，不再继续罢工，而是回去上班。

    同样是因为糟糕的经济环境，工作变得难找起来，招聘新的工人，对于工厂而言也简单了许多，所以资方更可以毫无忌惮的裁员。

    继续下去的话，最终结果就是所有罢工的人都被裁掉，而工厂再招一批新的工人，并没有什么损失。

    真正受伤害的是汉克斯这类被炒掉的工人，他们可是真的失去工作了！

    被裁掉的工会领袖，是有可能被包装成为英雄。

    然而这一次被裁掉的工会成员足足有九百多人，能造就出九百多个工人英雄么？

    很显然这是不可能的。已经被裁掉的这一批工人，大概率会成为罢工的牺牲品。

    ……

    参与人数不足，造势活动也没搞起来。

    一场失败的造势活动，反而会给罢工运动带来反效果。

    工人们也不是傻子，见到造势活动冷冷清清的，便知道这场罢工是搞不下去了，与其在这里浪费时间，不如赶紧回去上班，免得被工厂裁员。

    于是在第二天，又有很多工人停止了罢工，回到了车间，这让罢工的势力变得更加薄弱。

    又过一日，罢工的人更是断崖式的下跌，此时返回工厂重新工作的人数，已经超过了还在参与罢工的人数。

    人是群居动物，本来就会有从众的心理，见到多数人都去罢工，那自己也就跟着去罢工，见到多数人回去工作，自己也就随大流回去工作。

    明眼人都能看出来，罢工注定要失败了，就连那些已经上了裁员名单的人，也开始托关系打听，有什么办法可以回去工作。

    ……

    贝姆赫尔工厂，李卫东站在车间门口，望着里面正在工作的工人。

    工厂的管理层开口汇报道：“目前工厂已经有超过2200名工人复工，生产线也可以正常开启，只不过由于工人不足，产能还是受到了限制，只恢复到平时的六成。”

    “六成的产能是可以接受的，很多经济学家都预测，明年美国的经济会出现负成长，市场的消费需求也会降低，我们作为豪华车品牌，销量肯定会大受影响，这时候缩减产能，未必是一件坏事。”李卫东开口说道。

    几位管理层心不甘情不愿的点了点头，作为生产工厂的管理层，他们的年终奖金与工厂产量直接挂钩。如今工厂的产量缩减到流程，估计今年的年终奖金是悬了。

    不过大家也知道现在经济形式不好，到处都在裁员，缩减产能也是无可厚非的。

    更何况李卫东刚接手捷豹路虎，就来了一拨裁员，这也算是敲山震虎，让管理层知道了这位新老板的厉害，不管他们心里面服不服，但嘴上肯定是服的，没有人会拿自己的饭碗开玩笑。

    只听有人接着说道：“李先生，现场车间已经恢复了生产，裁员还要继续么？”

    “只要还有人没有回来，那就继续裁员，直到把所有罢工的人全都裁掉为止。”李卫东接着说道：“如果我们现在停下来，那么对回来上班的工人而言，也是不公平的。”

    又有人开口说：“李先生，有一部分已经被裁掉的工人已经表现出了后悔，他们希望从新回到工厂历来，并且表示不会再罢工。我考虑他们毕竟是熟练工人，而且对于我们这里的车间运作也比较了解