第二千三百六十七章 保密计划
事情。其实不光是天音集团,任何一个大的集团公司,内部贪污以及,机密外泄的商业间谍行为都会不可避免的出现,尤其是在科技公司之间,很多中小型公司研
发能力不足,他们只能靠高薪挖角大公司的核心技术人员,从而直接获得先进的技术,并在市场中取得一些优势,这在行业内已经算是一个公开的机密。为了避免这种情况出现,段云早在好多年前的时候,就已经成立了专门的公司法务部门,任何入职公司的技术人员,他们都会和公司签订一份严格的保密协议,即便是正常跳槽离开公司之后,按照合同约定,也不允许在在几年内与存在竞争的企业中就职,而且天音集团对这种事情非常重视,凭借强大的经济实力,
不惜重金严惩“叛徒”,追究他们的法律责任,所以这些年来,天音集团的技术泄密事件,相比于其他科技公司并不算严重。而且在天音集团的研发体系中,只有在集团公司任职超过6年的项目副主管级别的核心员工,才有机会接触到集团公司最先进的基础资料,而这些技术高管
也一直都处在集团公司内部的严密监控中,如果想要离职的话,必须要得到段云的亲自批准才行。其实这些年真正从天音集团离职的核心技术员工寥寥无几,一方面是因为天音集团的法务部门确实强大,他们会完全不计成本的追究商业间谍行为,而且在深圳这地方,天音集团的法务部几乎就是一个无敌的存在,尤其在最近的五六年里,几乎未尝败绩,之前几个跳槽的高管因为涉及到泄密的事情,被告的倾家荡
产损失惨重,这也给后来的跳槽者,做出了非常严正的警告。另外一方面就是天音集团给的待遇确实非常高,至少在国内,是其他同行科技公司待遇的2~3倍,核心技术人员更是有高额分红奖励,这是其他公司望尘莫及的,所以想要从天音集团进行技术人才挖角,难度会非比寻常……