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    但是天音集团和一般的企业不一样，超高的薪资和福利待遇，让它相比于一般的企业拥有压倒性的吸引力，普通的大学学历在天音集团这边，仅仅是一个应聘的敲门砖而已，想要真正入职成功，还需要层层的面试以及实习考核，所有考核项目合格之后，才会正式入职，入职的成功率还是非常低的。

    要知道，这年头的大学生依旧是香饽饽，是其他企业疯抢的人才，但是在天音集团，应届大学毕业生已经不稀罕了，可以说是入职技术岗位的最低学历标准。

    所以当杨天钧听到段云提出的所谓天才少年计划的时候，他立刻就意识到这个招聘的门槛会非常高，甚至可能远远超过他的想象。

    “能担得起天才二字的学生确实不多，但也不是没有，只不过数量少而已。”段云顿了顿，接着说道：“所以对于这样的顶尖青年才俊，我们给予的待遇也是非常优厚的，当然了，前提是能通过我们公司的考核。”

    “那这个待遇有多高？”杨天钧好奇的问道。

    “我们初步定下的待遇标准是年薪过百万……”段云思索了一下说道。

    “年薪过百万！？”听到段云报出的数额，杨天钧顿时目瞪口呆。

    杨天钧万万没有想到，段云开出的薪资待遇居然高达年薪百万。

    要知道，在当前这个年代，能年入10万，就已经非常惊人了，即便是在BJ，普通工人的年薪，也就在1万左右，而且呢还是非常好的单位，能年入10万的，基本都是一些个体户老板。

    至于年薪百万，这是普通人想都不敢想的事情，杨天钧身为北科大的校长，薪资以及各种福利补贴都非常高，可即便如此，他的年薪也不超过10万，这在BJ已经属于非常高的收入的群体。