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第八卷 西地中海风云 第四章 图里伊石矿
    但同时奴隶营地也接受一些私人的雇佣,将剩余的劳力临时出租出去,挣来的金银一部分上交奴隶管理处,一部分用于营地自身的开销,少部分用于发给奴隶的薪酬(按照规定,在营地内劳作半年之后的奴隶,可以根据其劳作的表现,每月发放一定数量的薪酬,虽然所发的薪酬远远低于市场上正常雇工的薪酬,但它也极大的促进了奴隶们在工作中的积极性,降低了他们的反抗意识)。

    虽然奴隶管理处对于私人雇用公**隶从事各种劳动都有明码的标价,并且不允许雇佣超过一个月,但民众对这种临时雇佣的需求依然很旺盛,比如各种庆典导致外地游客暴增,各个餐馆、宾馆、商铺人手短缺;又如秋收的时候,也会造成私人家庭劳力不足的情况……短期雇佣公**隶之所以很红火的一个重要原因就是费用较正常雇工要低一些。

    但正因为需求旺盛,奴隶营地在财务方面往往是监察官和保民官们关注的重要目标,这10年来图里伊奴隶营地的官吏因贪污受贿而受到严惩的高达几十人。

    奴隶营地管理处之所以会在黑木板上详细写上各种雇工信息、需求和具体人数,一方面是希望奴隶们在看到信息之后,根据自身情况自愿报名,比如克莉斯托娅餐馆需要临时雇用4个会记账的奴隶,那么就需要报名者要具备一定的算数能力和会写希腊文字才行,奴隶可以根据自身的情况作出判断;另一方面完成私人雇佣的公**隶除了会得到管理处发给的一点额外报酬,经常被雇佣的奴隶更是会被营地管理处给其自由的优先考虑对象,毕竟这充分说明他已经能够融入到王国的生活之中。

    这就迫使营地的奴隶们主动的去学习戴奥尼亚的文字和语言。(营地内有专门的学校教授语言和文字,不过得交钱),这是一个非常好的同化手段。

    马西姆斯在经过这些公示牌的时候,下意识的看了看上面的内容,这已经是他的习惯了,只要待在营地里、没有什么任务时,他都会到操场上来查看告示牌,看一看有没有什么活可干。作为一家之长,他不但有妻子,而且还有两个未成年的孩子,虽然食堂也给孩子们提供一点免费食物,但那点食物根本不能够满足孩子成长的需要,还需要他从营地的商铺中花钱购买食物,满足孩子们的口食之欲。

    另外,作为一名曾经的罗马贵族,马西姆斯不仅渴望获得自由,而且他也渴望在获得自由之后,在这个新的王国里孩子们将来能得到很好的发展,因此他必须让孩子们从现在开始就学习戴奥尼亚的文字和语言,但这都需要钱,所以他几乎没有闲着,做过很多次的私人雇工,这同时也加深了他对这个王国的了解。

    今天的告示牌上跟往日一样,没有多余的内容,只有一个——那就是鼓励奴隶们努力完成扩建图里伊哈迪斯主神庙的任务,等到任务完成之时,表现良好的奴隶将会优先获得自由的奖励等等。

    马西姆斯对此并不感到兴奋,因为他知道:按照规定,公**隶一般要劳作4年之后,才会被有获得自由的资格,至于能不能获得自由,就得看以往的表现和能不能得到管理处的认可,而他自己的年限还不够。

    广场上已经汇集了几百名奴隶,马西姆斯的到来让一些奴隶感到欣喜,他们纷纷向他问好。

    工头也走了过来,关心的问道:“你病好了吗?”

    “已经好了。”

    “别硬撑啊,要是出了事,我也得受到牵连。”

    “真的好了。”

    “好吧,你还是管你原来那一队。”工头的话刚说完,身旁的奴隶们就欢呼起来。

    工头拍了拍马西姆斯的肩膀,转身离开。

    工头之所以对马西姆斯的态度不错,那是因为在奴隶营地中,工头是管理奴隶、监督奴隶干活的直接负责人,他们都是营地的雇
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